Exclusivo para devs com 3 anos ou mais de experiência que não aceitam mais ser ignorados pelo mercado.
Saia da estagnação e conquiste a valorização que você merece como desenvolvedor
Com um plano estruturado, orientação prática e um framework testado no campo, você vai dominar as alavancas que destravam sua evolução: fundamentos técnicos avançados, posicionamento estratégico, competências de diferenciação e foco inteligente.
*Vagas limitadas. Preencher o formulário não garante sua participação.
Como funciona?
Uma estrutura completa para acelerar sua carreira com estratégia, prática e acompanhamento direto. Ao longo de 5 meses, você será acompanhado de perto em um processo estruturado para evoluir de forma real e sustentável.
A mentoria Acelerador Tech é baseada em um modelo de desenvolvimento que atua em cinco frentes principais, combinando clareza estratégica, posicionamento profissional, domínio técnico, soft skills e conexão com o mercado.
Diagnóstico e plano estratégico de crescimento:
A jornada começa com um diagnóstico aprofundado para identificar com clareza o momento profissional do participante e os fatores que estão limitando sua evolução.
- A devolutiva é feita por uma psicóloga especialista em TCC, com mais de 25 anos de experiência em desenvolvimento de pessoas, garantindo uma análise real do seu perfil técnico e comportamental.
Posicionamento estratégico:
Você será acompanhado na construção e revisão dos principais ativos que moldam sua imagem no mercado:
- CV com foco em valor percebido;
- LinkedIn orientado para visibilidade e busca ativa;
- GitHub com curadoria técnica e coerência de posicionamento;
- Simulações de entrevistas (mock interviews) com feedback técnico e estratégico.
Domínio técnico avançado:
Encontros semanais com discussão de cases reais de alto impacto, mostrando como a tecnologia é aplicada para resolver problemas relevantes no mundo.
- O foco aqui não é empilhar conteúdo, mas desenvolver pensamento técnico maduro, com visão de contexto e solução.
Desenvolvimento das Competências de Diferenciação (soft skills):
Com base no diagnóstico inicial, você terá sessões dedicadas ao desenvolvimento das competências comportamentais que mais influenciam sua evolução.
- Com acompanhamento de uma psicóloga especialista em TCC, alinhada à metodologia da mentoria.
Networking e posicionamento corporativo:
Além da estrutura técnica e estratégica, você terá acesso direto a:
- Fast track exclusivo com indicação para vagas do meu networking;
- Relacionamento com tech recruiters;
- Uma comunidade ativa de profissionais com objetivos semelhantes, trocas reais e oportunidades constantes.
Essa mentoria não é sobre consumo de conteúdo.
É sobre aceleração com clareza, acompanhamento e execução. Se você está pronto para sair da estagnação, essa é a estrutura que vai te levar até lá.
Por que isso te diferencia de verdade?
Hoje, muita gente fala sobre carreira, mas nunca liderou um time, nunca formou ninguém, nunca viveu um ciclo completo de evolução profissional. O Acelerador Tech nasceu de mais de duas décadas de prática com decisões reais, riscos reais e entregas reais.
Essa mentoria não foi criada para aproveitar uma onda. Ela foi estruturada com base na experiência de quem já ajudou dezenas de profissionais a crescer com consistência.
Você não vai aprender o que parece funcionar na teoria. Vai aplicar o que já funcionou com gente como você, no mundo real.
〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅ 〈 MENTORIA ∕ 〉 Acelerador Tech ⋅
Os resultados que você vai alcançar
Não é sobre estudar mais. É sobre crescer com estratégia.
- Clareza sobre o que realmente está travando sua carreira;
- Desenvolvimento das habilidades que diferenciam você no mercado;
- Reposicionamento imediato no LinkedIn e canais de recrutamento;
- Mentoria direta com um gestor de engenharia com experiência nacional e internacional;
- Apoio psicológico profissional para fortalecer a base comportamental da sua evolução;
- Networking técnico com recrutadores e profissionais do mercado;
- Fast track para novas oportunidades (sem precisar aprender mil tecnologias novas).
Histórias reais de quem saiu da estagnação
Quem é o seu mentor?
Não é um guru. Nem um influenciador de palco. É alguém que já trilhou o caminho.
Sou Daniel Nascimento, engenheiro de software desde 2001. Passei por todas as etapas que você talvez esteja tentando alcançar agora: desenvolvedor, arquiteto de software, gestor, CTO, consultor e líder de times internacionais.
Hoje sou Gerente de Engenharia na Upwork, uma empresa americana. Ao longo dessa trajetória, liderei mais de 60 profissionais e criei meu próprio framework de desenvolvimento de pessoas, que já ajudou dezenas de devs a sair da estagnação e conquistar a valorização que merecem.
Essa mentoria é a síntese do que funciona. Não vem de teoria, vem do campo. E se você está pronto, é o que vai te levar adiante.
Aplique para a mentoria
Essa pode ser a virada que você esperava.
Mas você precisa levantar a mão.
Preencha o formulário abaixo para iniciar o processo de aplicação. Cada envio passa por uma análise individual. Se houver alinhamento com o perfil da mentoria, entraremos em contato com você por WhatsApp.
Ainda em dúvida?
Respostas diretas para as dúvidas mais comuns antes de aplicar.
Já fiz cursos e mentorias antes, mas nada mudou.
Essa não é mais uma mentoria com conteúdo genérico e grupo largado. Você será acompanhado de perto, com plano individual, encontros semanais e feedbacks reais. O foco é execução com resultado, não teoria solta.
Meu problema não é técnico. É mais emocional.
A mentoria inclui sessões com uma psicóloga especialista em TCC, com mais de 25 anos de experiência. O seu desenvolvimento comportamental é parte ativa do processo. A gente atua na raiz — técnica, emocional e estratégica.
Será que agora é a hora certa para entrar numa mentoria?
Se você está estagnado, esperar mais tempo só reforça o ciclo. A maior parte dos profissionais demora para agir. Quem acelera a decisão, acelera o crescimento.
Mas eu nem quero virar gestor...
A mentoria não é sobre virar gestor. É sobre crescimento com propósito. Seja para avançar como sênior, tech lead, especialista técnico ou até mudar de área — o foco é evolução real, com estrutura.
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